Kønsetik trænes nu i Indiens største politistyrke

Workshops i kønsetik er påbegyndt hos Indiens Centrale Reserve Politistyrke for at skabe større åbenhed om ligestilling og klæde dem bedre på til at håndtere problemstillingerne.

I samarbejde med Centeret for Kvinders Selvbestemmelse og Ligestilling, er initiativerne planlagt for de næste to år og vil omfatte omkring 25.000 officerer.

CRPF, Den Centrale Reserve Politistyrkes mission er at gøre den indiske regering i stand til at opretholde retsstatsprincippet, den offentlige orden og den interne sikkerhed. Som landets største politistyrke har den 246 bataljoner med mere end 300.000 ansatte.

Træningen i kønsetik er startet i Kashmir, som er en omstridt region på grund af dens nærhed til grænsekontrollen mellem Indien og Pakistan.

Madam Charu Sinha er en Inspektionsgeneral hos Den Indiske Polititjeneste (IPS) og er i øjeblikket ansvarlig for Srinagar-sektoren i Kashmir. Hun er den første kvinde, der stolt bestrider denne stilling og hun er kendt som både en militær officer og en officer med hjertet på rette sted.

Sinha har været hos IPS i mere end 25 år og fortæller, hvordan hun har stået i situationer, hvor hun følte manglende anerkendelse og accept over for kvinder i politiet. Denne modstand fik hende til at opfinde nye måder til at fjerne spørgsmålstegnet ved kvinders evner som politibetjente.

”Jeg er virkelig stolt og glad over at kunne sige, at Amrita-teamet har gjort mirakler med mester-trænerne (red.: dem der skal undervise politistyrken) ,” sagde Sinha.

”Jeg har set, at niveauet af modstand er faldet drastisk. De var åbne, de lyttede, de overvejede, og de satte faktisk en idé i deres sind. De kom tilbage med en meget, meget positiv tilgang, og det er jeg virkelig taknemmelig for. ”

Udfordrende faktorer for begge køn inkluderer mønstre i arbejdskulturen, såsom den tid og afstand, som officerer skal tage fra deres familier, når de er udstationeret og en høj selvmordsrate i militærtjenesten.

Workshoppen i kønsetik har en mangefacetteret tilgang, der via samtaler behandler spørgsmålene om ligestilling mellem kønnene, maskulinitet, samt den mentale sundhed på individ-, husstands- og samfundsniveau. Det ultimative formål er at støtte velfærden for mænd og kvinder i CRPF og forbedre deres overordnede moral. Derudover omfatter det, hvordan man opretholder en sund dialog med deres familier, hvilket også fremmer dem som positive rollemodeller på samfundsplan.

"Sessionerne om den mentale sundhed, begyndte med at udforske opfattelsen af hvordan vores kultur, uddannelse, træning og fortid påvirker vores adfærd. Det viste sig at være en øjenåbner og medførte en markant ændring i deres perspektiv og interaktion med det samme," forklarer Radhika Shetty, en underviser hos Center for Kvinders Selvbestemmelse og Ligestilling (CWEGE).

"På slutningen af ​​dagen, hvor vi havde en-til-en-sessioner med dem, delte de endda åbent deres dybeste frygt om døden med os og hvor meget den fylder. De delte også, at usikkerhed er noget, de vågner op med hver dag."

Workshops er opdelt i to store sektioner:

1. Mental velvære og generel velvære

Omfatter flere sessioner om mental sundhed for at styrke deres robusthed og hjælpe dem med at udvikle en varig mental styrke. Amrita tilbyder forskningsbaserede værktøjer, der hjælper med at forstå, hvordan sindet fungerer, og hvordan man styrer det. Deltagerne lærer hvordan tanker, følelser og adfærd interagerer og hvordan vores ønsker og forventninger til andre, kan gøre forskellen mellem et liv med glæde eller trængsler. IAM-meditationsteknikken og aktiviteter med personlig refleksion læres også for at hjælpe med at udvikle indre fred.

2. Opmærksomhed på kønnene

Dette dækker over en række emner som refleksioner over maskulinitet, forbedring af familie-dynamikker og sundhed og fælles økonomisk beslutningstagning.

• Familie Velvære: designet til at samle og diskutere forskellige aspekter af familien, herunder at fremme engagementet blandt medlemmerne, introspektion for at forstå rollen som et ideelt menneske i opbygningen af ​​en funktionel familie, kønnene hjemme og på arbejdet, systematisk selvrefleksion til løsning af konflikter og tilskyndelse til at begge køn deltager i beslutningerne inden for familien.

• Refleksioner om maskulinitet: sigter mod at inspirere deltagerne til at diskutere maskulinitet og tale om, hvad det vil sige at være mand i Indien, såvel som mænds ansvar for at sikre social harmoni. Aktiviteterne introducerede langsomt emnerne, for at diskutere disse spørgsmål og at komme med løsninger, der hjælper deltagerne med at blive lykkeligere i deres familieliv. Dette vil selvfølgelig også give støtte til deres familiemedlemmer.

• Finansielle færdigheder: tilbyder en specifikt inkluderende tilgang til økonomisk beslutningstagning, for at forbedre præstationen og støtte familiens trivsel. Faktisk demonstrerer denne workshop, at familiemedlemmers deltagelse i pengehåndtering er en konstruktiv- og hjælpsom praksis, som hvis den bliver brugt klogt, også bidrager til familiens samlede harmoni.

”Før uddannelsen spekulerede vi på, hvordan officererne ville tage vores træning af mental sundhed og kønsetik. Da det først var begyndt kunne vi se, at officererne og junior soldaterne tog træningen til sig ligesom svampe absorberer vand”, siger Ajay Balakrishnan, CWEGEs projektleder.

”Stress er meget reelt for dem i deres hverdag. Det de oplever, er ud over hvad et almindeligt menneske oplever. Da de så fordelene, tog de springet til at mestre færdighederne. Deres positive holdning og ydmyghed gjorde det muligt for dem at drage fordel af kurset. ”