Mænd og drenge: Nøglepersoner i opnåelsen af ligestilling

29. juni 2021 - New Delhi, Indien

Indtil videre har mænd og drenge stort set været udelukket fra debatten om at fremme ligestilling mellem kønnene. De fleste af programmerne, der er designet til at opnå ligestilling mellem mænd og kvinder, fokuserer udelukkende på at give kvinder og piger flere muligheder og ressourcer til at leve et bedre liv. Selvom en sådan indsats er vigtig og har hjulpet utallige kvinder, viser forskningen, at virkningerne af disse programmer f meget ofte er kortvarige, og kvinders ligestilling ikke opnås på langt sigt.

Der er mange beviser for, at hovedårsagen til dette er, at der i samfundet generelt ikke er støtte til denne ændring af dets kulturelle normer. Det er også velkendt, at mænd stadig fungerer som en slags dørvogtere for social forandring og spiller en vigtig rolle i bestemmelsen af, hvad der er acceptabelt i samfundet.

Det betyder, at hvis vedvarende ligestilling mellem kønnene virkelig skal lykkes, vil det kræve deltagelse af både kvinder og mænd. Denne ubalance er ikke kun kvinders problem alene, men et spørgsmål om menneskerettighedsspørgsmål, der berører alle i samfundet. Engagement fra mænd og drenge er derfor afgørende som en del af løsningen.

For at bidrage til paradigmeskiftet blev, Transforming ‘MEN’talities: Ligestilling mellem kønnene og Maskulinitet i Indien, skrevet i samarbejde mellem UNESCO New Delhi og vores UNESCO-formand for Kvinders Selvbestemmelse og Ligestilling ved Amrita Vishwa Vidyapeetham (Amrita Universitetet). Under kyndig vejledning af Dr. Bhavani Rao R. blev rapporten skrevet af universitetsforskerne Christopher Coley og Christie M. Gressel.

”Ved at tilbyde unikke måder for at engagere mænd og drenge i ligestilling mellem kønnene, søger rapporten at integrere ideen om, at mænd er med kvinderne i stedet for mænd versus mod kvinder, ind i ligestillingsproblematikken,” siger Eric Falt, direktør for UNESCO New Delhi.

Rapporten fokuserer på den rolle mænd og drenge kan (og bør) spille for at opnå ligestilling mellem mænd og kvinder i hele Indien, en nation, der er rig på sine forskellige kulturer. Den definerer perspektiver, der skal fungere som udgangspunkt, for at det kan anvendes på globalt plan. Dette fører til en vision og en række handlinger, der håndterer de vedvarende og presserende kønsbaserede uligheder, som kvinder og piger står over for. Ligesom den har til formål at afmystificere kønsbestemte, sociale roller og deres oprindelse.

"I sin væsentlighed er denne rapport et akademisk perspektiv på Ammas citat: "Ligesom de to vinger på en fugl, er både kvinder og mænd af samme værdi, for hvis ikke de to er i perfekt balance, kan menneskeheden ikke komme videre," forklarer fru Gressel.

”Vi holder dette citat i centrum for alt, hvad vi gør i Amrita's Center for kvinders Selvbestemmelse & Ligestilling og stræber efter at bringe denne besked til det større publikum. Mænd og kvinder kan ikke overleve uden hinanden, og det er bydende nødvendigt, at vi finder metoder til at håndtere de eksisterende magt-ubalancer og -uligheder på en sådan måde, at begge køn er glade og blomstrer. ”

Som en af ​​forkæmperne for FN's mål for bæredygtig udvikling er UNESCOs overordnede mandat i tråd med det 5. mål: at bekæmpe alle former for fratagelse af kvinders rettigheder ved deres rødder og omforme de sociale normer, der opretholder en kønsbaseret diskrimination.

Rapporten anbefaler forandringer, ikke kun på samfundsplan, men også på individ- og familieplan igennem lovgivning, uddannelse og udbredelse af disse værdier. Det bekræfter, at ulighed først og fremmest findes i vores sind, i vores fordomme, og at fordommene styrkes af det samfund, vi lever i. Derfor skal en social revolution gå hånd i hånd med en revolution af sindet.

Rapporten anerkender også, at den bedste måde at inspirere til en sådan personlig forandring på, er at skabe støttende og fremtidsorienterede sociale miljøer. Disse kan fremmes af mange interessenter, herunder ministerier, NGO-programmer, lokale trosbaserede grupper, skoler og andre græsrodsorganisationer. Den indeholder strategiske anbefalinger til, hvordan sådanne grupper bedre kan engagere mænd og drenge i at fremme ligestilling mellem kønnene.

Sådanne anbefalinger er presserende nødvendige for at fremskynde positive ændringer i vores samfund.

”Det er ikke acceptabelt, at det ifølge de seneste undersøgelser kan tage cirka 136 år, før kvinder og mænd opnår ligestilling på en række områder, herunder økonomiske muligheder, politisk magt, uddannelse eller sundhed,” siger Gabriela Ramos, UNESCO Assisterende generaldirektør for Samfundsvidenskab og Humaniora.

”Jeg er rystet over at læse, at 1 ud af 3 kvinder rundt om i verden, dvs. svimlende 736 millioner kvinder, oplever fysisk eller seksuel vold. Det er heller ikke acceptabelt at fremskridtene er så langsomme, selvom der vedtages politiske forslag og praksis for ligestilling mellem kønnene. ”

Lige efter indledningen af ​​undersøgelsen begyndte udbruddet af COVID-19 og udgjorde desværre en helt ny kontekst for opretholdelsen af vold mod kvinder og piger, især vold i hjemmet, da folk stod over for pandemiens medicinske konsekvenser, lockdown og tab af arbejdspladser. Dette lagde endnu mere pres på holdet for at løse problemerne. ”Amrita, som en forlængelse af Ammas inspirerede vision, er enestående kvalificeret til at skrive denne rapport. Beskederne og anbefalingerne, samt perspektivet, der bruges til at diskutere alle de følsomme, komplekse emner, er forankret i universitetets velgørende arbejde, ”siger hr. Coley.

”Det er de mange erfaringer fra projektet 101 Adopterede Landsbyer: at samarbejde medfølende med befolkningen i landsbyerne og bedre forstå de problemer, som virkelige mennesker står over for. Vi forsøgte at anlægge denne ånd gennem hele rapporten for at påpege - som Amma siger - at fattigdom på kærlighed og medfølelse er det primære problem, ikke blot materiel fattigdom. ”

Rapportens nøglebudskaber og anbefalinger vedrører måder at finde positive og samlende løsninger for at opnå ægte ligestilling mellem kønnene:

• At involvere mænd og drenge i ligestillingen mellem kvinder og mænd og kvinders selvbestemmelse, bør være en prioritet for alle interessenter.

• At starte tidligt har betydning: Involvering af ungdommen, især unge drenge, har et stort transformations potentiale.

• At fokusere på mental sundhed kan reducere kønsbaseret vold og diskrimination.

• Det er afgørende at prioritere og fremme håndhævelsen af ​​lovgivningen og det retslige system omkring straf.

• At sikre inklusionen ved at øge interessenternes engagement med landsby-befolkningen og håndtere miljøhensyn.

• Fokus på at opnå ligestilling gennem skiftende sociale og kulturelle normer.

• At indse, at der findes flere former for maskulinitet og at de bør anerkendes.

• Fremme interessenternes værdier: Gennemsigtighed, ansvarlighed, samarbejde og konvergens.

Denne rapport forsøgte at lægge en køreplan for, hvordan Indien bedst kan engagere mænd og drenge i ligestilling mellem kønnene. Disse koncepter er kun begyndelsen og kræver samarbejde og teamwork mellem eksperter fra alle sektorer. Rapporten trækker på undersøgelser fra flere områder, herunder indisk historie og sociologi, undersøgelser af indiske lovgivning fra de sidste 70 år og vurderer tæt på 100 interessenters indsats.

Et af de største fund er, at Indien næsten ingen erfaring har med at engagere mænd og drenge i ligestillingen mellem kønnene - og det vil kræve strategisk mobilisering af ressourcer og et stærkt lederskab at foretage varige ændringer. Der er dog nogle succeshistorier og meget håb for fremtiden.

Et grundlæggende skift i perspektiv, som rapporten håber at opnå, er erkendelsen af, at ligestilling mellem kønnene i det væsentlige, er et relationelt fænomen, der repræsenterer en dynamik af magt, ressourcer og adgang til muligheder. Løsningerne skal finde en balance, hvor alle kan trives, og alle kan deltage i udformningen og implementeringen af interventionerne. Sådanne deltagende og inkluderende metoder er en grundlæggende del af det, som FN kalder de "køns-transformerende" tilgange, der har den bedste chance for vedvarende succes. Kernen i "transformerende" ‘men’taliteter", er en social proces med dybe personlige konsekvenser, hvor mænd og drenge også har ret til kritisk at evaluere nationale og regionale normer for maskulinitet og udfordre køns-stereotyper og negative holdninger og adfærd.

Dette kan opnås på flere måder og på tværs af fokusområderne, men det skal begynde med empati og forståelse for den komplekse og varierede kulturelle arv og indflydelser på den maskuline arketype.

For at tilpasse ordene fra den afdøde visionær, Nelson Mandela: ”Ingen fødes med at ville undertrykke andre på grund af deres køn; det indlæres. Og hvis det kan læres at undertrykke, kan det modsatte også læres. ”

Løftet er, at denne positive transformation, der allerede er i gang, vil fortsætte og føre til et Indien, hvor alle har mulighed for at trives og udvikle sig, uden byrderne ved kønsdiskrimination og begrænsede sociale roller. Disse banebrydende løsninger er banebrydende midler kan andre nationer og kulturer bruge til at vurdere og tilpasse deres egne sociale sammenhænge.

Tryk her for at læse den fulde rapport.